• ALTIN (TL/GR)
    500,95
    % 0,73
  • AMERIKAN DOLARI
    8,3294
    % 0,35
  • € EURO
    9,7465
    % 0,46
  • £ POUND
    10,7927
    % 0,32
  • ¥ YUAN
    1,2453
    % 0,87
  • РУБ RUBLE
    0,1058
    % 0,49
  • BITCOIN
    112706,325
    % 2,66
  • BIST 100
    1.126,99
    % -2,22

SGK-SSK ve BAĞKUR’lulara müjde! 4500 gün ile hemen emekli olabiliyorsunuz!

SGK-SSK ve BAĞKUR’lulara müjde! 4500 gün ile hemen emekli olabiliyorsunuz!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bünyesinde sigortaları ödenmiş olan 4A, 4B ve 4C  çalışanlar emeklilik şartlarının sağlanması durumunda erken emekli olabiliyorlar. Erken emeklilik için bazı koşullar var. Erken emeklilik için öncelikli şart 1999 tarihinden önce SSK-SGK girişi yapılmış olanlar ve sonra yapılanlar olarak ayrılabilir. 1999 öncesi SGK’lı olanlar 3600 prim gününü doldurduklarında emekliliğe hak kazanabiliyorlar. Eğer 1999 sonrası SGK-SSK girişi yapılmışsa şartlar biraz daha değişiyor.

1999 sonrası işe girenler ve SGK kaydını başlatanlar nasıl erken emekli olabilir? Bir çalışan 1 Ocak 2000 yılından itibaren işe girmiş ve SGK kaydını açtırmış olsun. Aralıksız olarak 25 yıl çalıştığında erken emeklilik şartından faydalanamıyor. Ancak 4500 gün şartını tamamladığı durumda, Kıdeme Esas Yazıyı almaya hak kazanacaktır.

Milyonlarca emekli adayı bekliyordu. Erken emekliliğin nasıl mümkün olacağı açıklandı. 4500 gün SGK ödemesi yapıldığında hem erken emekli olabilir hem de emeklilik tazminatını alabilirsiniz.

1999 yılı öncesi SGK, SSK, girişi olanlar 3600 gün ile emekli olabiliyor ve çalıştığı iş yerinden tazminatını alabiliyordu.

SGK-SSK ve BAĞKUR’lulara müjde! 4500 gün ile hemen emekli olabiliyorsunuz!

1999 sonrası girişi SGK’lılar için biraz daha farklı bir süreç var ama sonuçta erken emeklilik hakkı alınabiliyor yine. SGK erken emeklilik sorgulaması yapmak için 3600 gün sigortalılık süresini doldurmuş olmanız gerekiyor.

Kimler 4500 gün ile emekli olur?

Emekli olmak için 4500 gün dışında hangi şartlar gerekiyor? Emeklilik hangi yıllar arasını kapsıyor? Tüm alacaklarımın tarafıma ödenerek iş akdimin sonlandırılmasını istiyorum.’ Şeklinde dilekçe vererek tazminatlarını alabilirler.15 Yıl sigortalılık süresi ile 3600 prim günü şartı sadece 08.09.1999 öncesinde işe girişleri bulunanlar için geçerliydi.

1999 sonrası girişlerde şartlar değişti!

15 yıl 3600 gün şartı yukarıda belirtilen tarihten önce sigorta girişi bulunanlar için geçerliydi. Peki 08.09.1999 tarihinden sonraki işe girenlerden ne istenecek? Burada da yine iki tarih ve iki ayrı şart sunulmaktadır.

Birinci şart 09.09.1999 ve 01.10.2008 tarihleri arasında sigortalı olmaktır. İkinci şart ise ya 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresini dolduracaksınız ya da 7000 prim gününü.

01.01.2000 Tarihinden itibaren kesintisiz çalışan bir kişi 25 yıl sigortalılık süresinden dolayı 4500 prim günü şartından faydalanamaz ancak 7000 prim gününü tamamlarsa ‘Kıdeme Esas Yazıyı’ alabilir.

Örnek: 01.01.2000 Tarihinde ilk defa sigortalı olmuş bir kişi 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü şartları tabidir kıdem yazısını alabilmek için. Bu anlamda sigortalılık süresi 01.01.2025 yılında dolacaktır. Ancak bu kişi 7000 prim gününe sahip ise 01.01.2020 tarihi itibariyle kıdem yazısı alarak iş akdini sonlandırabilir.

2008 yılı sonrası girişliler nasıl tazminat alacaklar?

01.10.2008 Yılından sonra ilk defa sigortalı olan kişilerde ise yukarıda belirtilen şartlar biraz daha uzatılmaktadır. Bu tarih sonrasında girişi olan bir kişiden 5400 prim günü ve yine 25 yıl sigortalılık süresi istenilmektedir veya hizmet süresi aranmaksızın 7200 prim günü şartı talep edilmektedir.

01.01.2010 Tarihinde işe girmiş bir kişi 25 yıl sigortalılık süresini 2035 yılında tamamlayacaktır, ancak 20 yıl kesintisiz çalışırsa 7200 prim günü ile kıdeme esas yazıyı 2030 tarihinde alabilir.

Emekli olur yazısı alana kıdeme esas yazı verilmez!

Günümüzde 15 yıl 3600 prim gününü ya da emekliliğini kazanarak iş akdini sonlandırmak isteyen her personelden bazı şirketler ‘Emekli Olur’ yazısının yanında bir de ‘Kıdeme Esas Yazı’ istemektedir.

‘Emekli Olur’ yazısı ‘Kıdeme Esas Yazısı’ndan daha da önceliklidir. Emekli olur yazısı almış bir personelden ayrıca kıdem yazısı talep edilemez. Sosyal Güvenlik Kurumu ‘Emekli Olur’ yazısı vermiş olduğu bir kişiye ayrıca Kıdeme Esas Yazı düzenlemez.

Emekli maaşı nasıl hesaplanır?

http://e.sgk.gov.tr adresine giriş yapın ve ardından ‘vatandaş’ sekmesine tıklayın. Burada ekrana gelen sayfada “Emekli Aylığı ve İkramiye Hesaplama” kısmını gelin ve hangi sigorta koluna bağlı çalışıyorsanız ilgili ekrandan sorgulama yapın.

Ancak sorgulama yapmak için 3600 gün sigortalılık süresini doldurmuş olmanız gerekiyor.

4A EMEKLİ MAAŞI HESAPLAMA

4B EMEKLİ MAAŞI HESAPLAMA

4C EMEKLİ MAAŞI HESAPLAMA

EMEKLİ MAAŞI HESAPLAMA ROBOTU İÇİN TIKLAYINIZ