• ALTIN (TL/GR)
    507,87
    % 2,13
  • AMERIKAN DOLARI
    8,3682
    % 0,94
  • € EURO
    9,7973
    % 1,16
  • £ POUND
    10,8564
    % 1,12
  • ¥ YUAN
    1,2524
    % 1,55
  • РУБ RUBLE
    0,1059
    % 0,70
  • BITCOIN
    111387,626
    % 2,11
  • BIST 100
    1.104,17
    % -2,02

Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenebilir mi?

Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenebilir mi?

Yürürlükteki İş Kanunumuz ve Borçlar Kanunumuz gereğince işçinin emeği karşısında bir hak ediş kalemi olan ve iş güvencesi birikimi olarak adlandırılan kıdem tazminatının peşin ve nakden ödenmesi esastır. Yani işveren tek taraflı olarak kıdem tazminatını taksitle ödeyeceğini beyan edemez ve uygulayamaz.

Ancak işveren işçisine teklif ederek ve onun da yazılı rızasını alarak taksitle ödenmesinde yasal bir engel bulunmaz. Tabi ki işverenin bu şekli seçmesinde ödeme aczi içinde bulunması da etik olarak beklenen olgudur.  Burada işçinin iradesinin kötü amaçla kullanılmamasının ve baskı altında olmamasının önemi de büyüktür. Aksi halde uygulama mahkemeden geri dönebilecektir. Ayrıca işçinin, doğan taksitlerden dolayı faiz talep edebilmesi de gündeme gelecektir. Yani eğer işveren taksitle ödediği kıdem tazminatı ödeme gününden geç ödemeye başlarsa günlük faiz işleyebilecektir. Bunun için de yazılı rıza anlaşmasında işçinin bu duruma bir ihtirazı kayıt koyması gerekmektedir. Faiz oranı olarak da o tarihte bankaların mevduata uyguladığı en yüksek faiz oranı dikkate alınabilir.

2020 yılı içerisinde hali hazırda uygulanmakta olan kıdem tazminatı hesaplama sırasında uygulanan usul şudur:

Çalışılan süre X giydirilmiş brüt maaş = Ödenecek tazminat. Çıkan brüt tutardan yasa gereği  binde 7.59 oranında damga vergisi kesintisi de yapılmaktadır. Kıdem tazminatı hesaplamak için bu siteyi kullanabilirsiniz.