Michael Page tarafından hazırlanan 2023 yılı Fiyat Araştırması’nın birinci çeyrek sonuçları aşikâr oldu. İş alanlarına nazaran en fazla aranan durumların ve maaş aralıklarının yer aldığı araştırmada dijital yetkinliklerin her durumda fark yaratan bir özellik olduğu göze çarpıyor.
Çalışanların beklentilerin yalnızca yüksek maaşlarla sonlu kalmadığı, uzaktan yahut hibrit çalışmaya müsaade veren ve gelecekte onlara global fırsatlar sunan şirketlerin yüksek nitelikli adayların öncelikli tercihleri ortasında bulunduğu dikkat çekiyor. Michael Page Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert ve kesimlere nazaran uzmanlaşmış olan idare şurası üyeleri Çağla Şengöz Altaş, Deniz Çakırgil Sezen ve Melih Mümünoğlu araştırmadan ortaya çıkan tabloyu özetlediler:
Bankacılık ve finansal hizmetler: Dijital dönüşüm ve taşınabilir eser yöneticileri talep görüyor
Hangi konumlar öne çıkıyor?
Pandemi periyodunda bankacılık dalında dijitalleşme projeleri hızlandı. Sigorta, varlık idaresi ve menkul değer şirketleri de bu trendi takip ediyor. Bunun yanında RPA ve yapay zeka araçları hayatımızda kaçınılmaz bir yer edinmeye başladı.
Dijital dönüşüm, taşınabilir eser yöneticisi/sahibi konumları günümüzde en çok talep gören roller ortasında yer alıyor. Varlık idaresi ve menkul değer şirketlerinin büyümesi nedeniyle lisanslı portföy yöneticileri de şirketler tarafından tercih ediliyor. UFRS17 konusunu düzgün bilen aktüerler başta olmak üzere data bilimi tecrübesi yahut bilgisi olan adaylar aranıyor.
Ücretler hangi aralıkta?
En az tecrübeli uzman yılda en fazla brüt 450 bin TL baz maaş alırken, 12 yılı aşkın tecrübeye sahip yöneticinin baz maaşı birebir şartlarda 1 milyon 300 bin TL civarında.
Satış ve Pazarlama :Maaşlar dijital rollerde üste ivmeleniyor.
Hangi konumlar öne çıkıyor?
Özellikle sanayi ve üretim, süratli tüketim malları, perakende üzere bölümlerde işe alımlar son periyotta hareketleniyor. Maaşların dijital ve e-ticaret rollerinde ve teknoloji tecrübesi gerektiren satış rollerinde üste ivme kazandığını gözlemleniyor.
Ücretler hangi aralıkta?
En az tecrübeli çalışan en fazla yıllık brüt 400 bin TL baz maaş alırken, 12 yıldan fazla tecrübeye sahip çalışanın baz maaşı yıllık brüt 1 milyon 500 bin TL’ye ulaşıyor.
Sağlık ve Hayat Bilimleri: Orta periyot artırım sıklığı azaldı
Hangi konumlar öne çıkıyor?
Maaşlar 2022 yılına oranla daha stabil. Çift haneli maaş artışları devam etmekle birlikte orta periyot artırım sıklığının azaldığı söylenebilir. Sıhhat Bakanlığı’nın 2022 ikinci çeyrek itibariyle tabiplerin şartlarını güzelleştirmesiyle birlikte yine kamuya dönüş sürat kazanmaya başladı. Medikal müdür, bölgesel medikal müdür üzere roller için danışmanlık talebinde artış gözlemleniyor. Şahsî bakım ve besin destekleri portföyü bulunan şirketlerde ise yüklü pazarlama müdürü, kilit müşteri yöneticiliği üzere hem pazarlama hem satış durumlarına talep oluşuyor.
Ücretler hangi aralıkta?
En az tecrübeli çalışan en fazla yıllık brüt 500 bin TL baz maaş alırken, 12 yıldan fazla tecrübeye sahip çalışanın baz maaşı yıllık brüt 1 milyon 750 bin TL’ye ulaşıyor.
İnsan Kaynakları: Rollerin çeşitliliği artıyor.
Hangi durumlar öne çıkıyor?
Piyasada birçok firmada gruplar tekrar kurulmaya ve genişletilmeye devam ediyor. Bilhassa İK rollerinde bir artış olduğunu gözlemleniyor. Değişen ve gelişen satış ve pazarlama bakış açısının katkısıyla insan kaynakları alanında ihtisaslaşan rollerin çeşitliği de artıyor.
Ücretler hangi aralıkta?
En az tecrübeli çalışan en fazla yıllık brüt 400 bin TL baz maaş alırken, 12 yıldan fazla tecrübeye sahip çalışanın baz maaşı yıllık brüt 1 milyon 600 bin TL’ye ulaşıyor.
Perakende: İşe alımda daima hareketlilik var.
Hangi konumlar öne çıkıyor?
Hem mağaza hem merkez ofis alanında rollere talep artıyor. Dalın dinamiği gereği çalışan sirkülasyonu oranı da yüksek olduğundan işe alım tarafında daima hareketlilik göze çarpıyor. Son devirde bilhassa mağaza satış, bölge satış, pazarlama, dijital pazarlama ve e-ticaret rollerine çok fazla talep oluyor…
Ücretler hangi aralıkta?
En az tecrübeli çalışan en fazla yıllık brüt 450 bin TL alırken, 12 yıldan fazla tecrübeye sahip çalışanın baz maaşı yıllık brüt 1 milyon 200 bin TL üzerine ulaşıyor.
Bilgi Teknolojileri: Derin teknoloji rollerine talep artıyor.
Hangi konumlar öne çıkıyor?
ERP rolleri üzere Bilgi Teknolojileri uygulamaları için işe alım muhtaçlıklarının yanı sıra derin teknoloji rolleri için artan bir talep olduğu görülüyor. İş zekası ve bilgi rollerinin değeri giderek artıyor. Yeni teknolojilerin de katkısıyla firmalar kendilerini yeni lisanlara ve araçlara adapte ediyorlar. Blockchain, bulut ve güvenlik de dahil olmak üzere derin teknolojinin artması tüm patronların ilgisini çekiyor. Bilgi güvenliği ve siber güvenlik giderek değerli hale geliyor. Piyasadaki en yaygın iş ilanları ortasında proje yöneticileri, eser sahipleri, data bilimcileri, tam yığın geliştiricileri, BI rolleri, oyun geliştiricileri ve ERP danışmanları bulunuyor.
Ücretler hangi aralıkta?
Farklı teknik maharet setine bağlı olarak değişmekle birlikte, yetenekler için yıllık brüt paketler, yönetici düzeyine kadar çalışanın alanına, tecrübesine ve uzmanlığına bağlı olarak 400 bin TL – 1 milyon 800 bin TL ortasında bir ölçekte yer alıyor.
Tedarik Zinciri ve Lojistik: Maaşlarda önemli artış var.
Hangi konumlar öne çıkıyor?
Son 2 yıl içinde bilhassa satın alma ve tedarik zinciri durumları epey değer kazandı ve 2023 yılında da firmaların öncelik verdiği departmanlardan biri haline geldi. Buna bağlı olarak konumların maaşlarında geçen yıla nazaran önemli bir artış olduğu gözlemleniyor.
Ücretler hangi aralıkta?
En az tecrübeli çalışan en fazla yıllık brüt 450 bin TL alırken, 12 yıldan fazla tecrübeye sahip çalışanın baz maaşı yıllık brüt 1 milyon 500 bin TL üstüne ulaşıyor.
Mühendislik ve Üretim: Yalın üretim göze çarpıyor.
Hangi durumlar öne çıkıyor?
Talep gören rollerin başlında üretim, kalite, Ar-Ge konumları, proses ve yalın üretim mühendisleri geliyor.
Ücretler hangi aralıkta?
En az tecrübeli çalışan en fazla yıllık brüt 400 bin TL alırken, 12 yıldan fazla tecrübeye sahip çalışanın baz maaşı yıllık brüt 1 milyon 700 bin TL üstüne ulaşıyor.
