Salgınla başlayan devri izleyen ekonomik sıkılaşma, Rusya-Ukrayna savaşı, ekonomik belirsizlikler, jeopolitik tansiyonlar ve COVID-19’un yeni varyantlarla tekrar nüksedeceğine ait telaşlar işgücünün gerilim düzeylerine de yansıdı. Bu tesirin matematiksel karşılığı, işyeri danışmanlığı ve global araştırma alanlarında faaliyet gösteren Gallup’un her yıl işgücünün genel durumuna ışık tutan İşyerinin Durumu raporunda görüldü. Gallup raporuna nazaran dünya çapında araştırmaya katılanların %44’ü işyerinde bir evvelki gün “çok gerilim yaşadıklarını” söz etti. Çalışanların gerilim düzeyleri, 2020’den bu yana izlediği yükseliş eğrisini sürdürdü ve rekor düzeylerini korudu.
Dünya Ekonomik Forumu’nun içinde bulunduğumuz periyodu polikriz çağı olarak adlandırdığına dikkat çeken MCC Fatih Elibol, bahisle ilgili değerlendirmelerini paylaştı ve performans koçluğunun işyerinde gerilimi azaltmanın formülü olabileceğine dikkat çekti.
5 çalışandan 3’ü sessiz istifa durumunda
Gallup tarafından hazırlanan araştırmada, neredeyse 5 çalışandan üçünün, sessiz istifa durumunda olduğu görüldü. Sessiz istifanın çalışanların sadece kendilerinden bekleneni yapıp, daha fazlası için uğraş göstermemesi ve şirketlerine duydukları bağlılığın azalması durumunu tanımladığını hatırlatan, Avrupa Parlamentosu ve Lordlar Kamarası’na verdiği eğitimlerle başkanların koçu unvanını kazanan MCC Fatih Elibol, “Küresel gelişmeler, giderek zorlaşan ömür şartları, artan yaşama maliyetleri insanın geleceğe dair umudunu yitirmesine, faal bir ömürden elini eteğini çekmesine sebep oluyor. Profesyonel hayatında tatmin duygusu yaşayamayan ve potansiyelinin gerisinde kaldığına inanan bireylerin hayatla bağları da zayıflıyor. Meğer insanın en yeterli versiyonuna kavuşması, fakat hakikat soruları sorarak öz benliğine ulaşmasıyla mümkün. Mentorluğun ya da eğitimin çok ötesinde olan, bireylere bir yaşama kavrayışı kazandırmayı amaçlayan performans koçluğu tam da bu noktada devreye giriyor” dedi.
Geçtiğimiz aylarda, dünyaca ünlü iş dünyası mecmualarından Forbes tarafından da “Yaşam Ustası” olarak tanımlanan, Memleketler arası Koçluk Federasyonu’nun Master Certified Coach (MCC) unvanına layık gördüğü Fatih Elibol, “Herkes hayatının iplerini eline almak, her ortamda en güzel performansını sergilemek, farkında olduğu potansiyelini gerçekleştirmek ister. Beşerler bunu fakat hedeflerini ve var oluş sebeplerini keşfederek, ne istediğini yeterli bilerek, zorluklara öz farkındalıkla karşı koymayı öğrenerek başarabilir. Bunu başarabilenler, kimsenin güçlerini, hayattan aldıkları tatmini ve hayallerini çalmasına müsaade vermez. Transaksiyonel tahlil, Gestalt üzere metodolojileri de içeren, dünya çapında tanınan önderlerin, girişimcilerin muvaffakiyete giden yolda başvurdukları ELB koçluk modelimizle bireylerin sırf işyerindeki gerilim hissini azaltmasına değil, gerçek performanslarına ulaşmasına da yardımcı oluyoruz. Bilhassa Gestalt çok özel bir yol ve tek seansta muvaffakiyete doğru ilerleyen binlerce danışanımız, yüzlerce şirketimiz var. 59 ülkede uyguladığımız ELB metodunu daha çok kişiye ulaştırabilmek için Ocak 2022’de Gelecek Bugün Başlar Derneği’ni hayata geçirdik. 38 saatlik eğitimimi tamamlayarak profesyonel koç olan 200’ü aşkın üyemizle dünyanın en verimli koçluk modelini bireylere, sivil toplum kuruluşlarına, şirketlere aktarıyor; insanların engelleri aşmasına, gerçek kendilerine ulaşmasına rehberlik ediyoruz” ifadelerini kullandı.
“Daha iyi hissetmeye giden yol yarın değil, bugün başlıyor”
Belirsizlik ortamında insanın, kendisini gerçekten neyin mutlu ettiğine, hangi işi yapmak istediğine, çevresinde kimleri tutmak istediğine karar vermesinin güçleştiğini dile getiren MCC Fatih Elibol, değerlendirmelerini şu ifadelerle sonlandırdı: “Bu durum yalnızca işyerinde değil, yaşamın her alanında stresi körüklüyor. Amaç konusunda belirsizliğe düşen, hedeflerini seçmekte zorlanan, kendisine neyin iyi – neyin kötü geldiğini keşfetmek konusunda engellerle karşılaşan insanların doyumu giderek azalıyor. Oysa daha iyi hissetmeye giden yol yarın değil, bugün başlıyor. Mottomuz, aynı zamanda kitabımın da ismi olan, Gelecek Bugün Başlar. ELB koçluk modelimiz, yaşamda ve iş hayatında atılacak adımları netleştirmek için yarınları beklemiyor. Bugünden keşfetmeye, öğrenmeye, aşmaya odaklanıyor. Koçluk ile başarılı, huzurlu, mutlu bir geleceğin varlığına inanıyor, bunun için her geçen gün daha da iyi projelere imza atmaya çabalıyoruz.
Temsil ettiğimiz ekol, kişileri hayatta yerini güçlü ve zengin bağlarla alan, ilişki ve iletişimlerinde başarılı, mutlu ve doyumu yüksek hayatlara sahip bireyler hâline getirmeye odaklanıyor. Zira bize göre dünyayı koçluk dönüştürecek. Bunu yaparken doğru sorular sorarak öz potansiyeli açığa çıkarmayı hedefleyen profesyonel koçluk yaklaşımını kullanıyoruz. Gelecek Bugün Başlar Derneği kapsamında sunduğumuz koçluk eğitimlerinin yanı sıra bu disiplinle tanışmak isteyen herkesin katılabileceği, kitap kulübü, felsefe, sosyoloji, psikoloji atölyeleri gibi etkinlikler düzenliyoruz. Birey kendini severse daha iyi işler ortaya koyar, daha iyi ilişkiler kurar, daha iyi toplumlar yaratır. Dolayısıyla tüm odağımız, insan.”
